P1 On- en Offstreet Management B.V.
Generalist, Zelfstandig, Initiatiefrijk
In deze rol komen jouw ervaring en talenten samen! Door je generalistische profiel, zelfstandigheid en initiatiefrijkheid ben jij een geboren HR-Adviseur die samen met jouw collega HR-adviseurs het HR-beleid van P1 Nederland vertaalt naar de operatie.
Deze rol focust zich op projecten in het midden en noorden van Nederland. Hier hoort bij: Arnhem, Noordwijk, Zoetermeer, Vlaardingen, Leiden, Alkmaar, Amstelveen, Deventer, Assen & Almere.
Voor deze rol is het belangrijk dat je regelmatig te vinden bent op onze projecten in het land.
Je vaste uitvalsbasis is ons kantoor in Voorburg waar je iedere maandag de week start samen met het team.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat de menskant van de organisatie soepel verloopt voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
Met jouw brede kennis van HR en regelmatige zichtbaarheid op locatie, fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-zaken en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
Buiten de reguliere HR-werkzaamheden zoals proactief adviseren over arbeidsvoorwaarden, selectie en verzuimdossiers, draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen en systemen.
Daarnaast neem je deel aan diverse projecten, waarbij je jouw hands-on mentaliteit inzet om bij te dragen aan een betrokken en trotse werkomgeving.
Het HR-team bestaat uit 2 collega HR-adviseurs, 2 HR medewerkers, 1 recruiter en een Manager HR.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een uitdagende baan aan voor 32 tot 40 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salarisrange € 3.335,- tot € 5.000,- o.b.v. 40 uur (op basis van kennis en ervaring);
• Leaseauto, laptop en telefoon;
• 27 verlofdagen o.b.v. 40 uur waardoor je naast je werk ook aandacht hebt voor de mensen om je heen;
• Je hebt de mogelijkheid om 1 week verlof per jaar er bij te kopen;
• Per jaar kun je 2 feestdagen kiezen die afwijken van de Nationale feestdagen;
• Pensioenregeling via ASR met een lage medewerkersbijdrage;
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km vanaf de eerste kilometer die je rijdt vanaf huis naar je werk en andersom tot maximaal 75 kilometer. Het openbaar vervoer wordt volledig vergoed door ons. Wij werken voor de registratie van de reiskosten met de Fynch app, je krijgt een telefoon voor zakelijk gebruik voor de reis registratie;
• Telefoon voor zakelijk gebruik;
• Ontwikkelmogelijkheden (zowel praktisch als opleiding);
• Bedrijfsfitness;
• Hybride werken.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze rol ligt de nadruk op het bezig zijn met de dagelijkse HR-aangelegenheden. Dat vraagt erom dat je stevig in je schoenen staat en een goede samenwerker bent.
Andere voorwaarden om bij P1 Nederland aan de slag te kunnen gaan zijn:
Je bent bereid om bij ons vast in dienst te komen;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in HR-advies;
Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht zitten in jouw bloed;
Een zakelijke instelling met oog voor de menselijke maat;
Bij voorkeur woonachtig in de regio Midden-Nederland;
Een VOG;
Rijbewijs B en reisbereidheid.
Ben je geïnteresseerd geraakt?
Solliciteer dan direct! Wil je eerst meer weten over deze rol? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter, Noah. Hij voorziet je graag van meer informatie over deze rol. Bel of stuur een Whatsapp-bericht naar 06 45 40 08 45.
Wij zijn P1
Een innovatief Nederlands parkeerbedrijf. Wij bieden parkeer gerelateerde diensten aan gemeenten en bedrijven in heel Nederland. Parkeren lijkt misschien makkelijk, maar er zit een hele wereld achter. Daardoor is bij P1 geen dag hetzelfde. We werken met parkeren op straat en met parkeergarages, parkeercontroleurs en scanauto's, studenten en 65+ers; van Assen tot Zoetermeer. We zijn onderdeel van Q-Park en voor ieder project leveren we maatwerk.
Op de werkvloer houden we van een persoonlijke, pure, professionele aanpak. We zijn laagdrempelig, no-nonsense en we halen het beste uit onszelf en de ander.
Alles start met P1!
Veröffentlicht | vor 7 Tagen |
Läuft ab | in 14 Tagen |
Art des Vertrags | B2B |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.