Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz zakończeniem stosunku pracy oraz innymi umowami,
• Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych
• Archiwizacja dokumentów kadrowych zgodnie z przepisami prawa
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• Naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków, ekwiwalentów urlopowych,
• Obsługa umów cywilnoprawnych (rozliczanie, prowadzenie dokumentacji)
• Obsługa programu PPK,
• Rozliczanie czasu pracy,
• Obsługa systemu urlopowego,
• Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, przygotowywanie skierowań na badania,
• Obsługa programu Symfonia
• Wystawianie pracownikom i instytucjom zaświadczeń
• Wprowadzanie i kontrola danych w programie kadrowo-płacowym,
• Przygotowywanie raportów, analiz,
• Udział w pracach związanych z wdrażaniem nowych narzędzi i nowych rozwiązań usprawniających pracę HR,
• Udział we wdrażaniu, aktualizowaniu i tworzeniu wewnętrznych procedur personalnych,
• Prowadzenie i rozliczanie zajęć komorniczych,
• Zatrudnianie cudzoziemców,
• Sporządzanie i składanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
• Sporządzanie i dystrybucja raportów RMUA,
• Sporządzanie deklaracji PIT 4R, PIT 11, CIT oraz innych wymaganych przez prawo w zakresie rachunkowości płacowej,
• Kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS, współpraca z Urzędem Skarbowym,
• Sporządzanie deklaracji PFRON, deklaracji GUS.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze działu Kadr i Płac, w tym w naliczaniu wynagrodzeń.
• wykształcenie kierunkowe
• znajomość zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych
• bardzo dobra znajomość programu Symfonia
• praca od zaraz
• praca z zespołem specjalistów medycznych
• umiejętność samodzielnej pracy
• mile widziane doświadczenie w branży medycznej

To oferujemy

• Praca w miły środ