Twój zakres obowiązków

• zarządzanie i rozwój projektów pracy tymczasowej oraz outsourcingowych w podległym regionie,
• zarządzanie zespołami pracowników tymczasowych,
• udział w rekrutacji podległego personelu,
• prowadzenie szkoleń oraz wprowadzanie w zakres obowiązków nowych członków organizacji,
• budowanie pozytywnego wizerunku Firmy,
• zdobywanie wiedzy biznesowej i raportowanie do przełożonych.

Nasze wymagania

• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych E2E na stanowiska blue-collars,
• doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym projektami w agencji pracy tymczasowej,
• znajomość MS Office/Excel na poziomie dobrym,
• doskonała organizacja pracy, dokładność i sumienność w wykonywaniu codziennych obowiązków,
• zdolność do pracy pod presją czasu, terminowość,
• wysoka kultura osobista i doskonałe zdolności interpersonalne,
• wykształcenie min. średnie,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• aktywne prawo jazdy kat. B.
• znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracy tymczasowej, umowach cywilno-prawnych,
• doświadczenie w projektach z obszaru kontroli jakości.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze, uzależnione od doświadczenia zawodowego,
• przejrzysty system premiowy,
• pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy),
• samochód służbowy również do użytku prywatnego,
• niezbędne narzędzia pracy tj. komputer, telefon itp.,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników,
• praca przy ciekawych interdyscyplinarnych projektach,
• praca w międzynarodowym i dynamicznym środowisku,
• praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.