Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji płacowej,
• obsługa programu kadrowo-płacowego,
• naliczanie i kontrola poprawności naliczania wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
• obsługa programu Płatnik, portalu ZUS PUE,
• sporządzanie rozliczeń rocznych PIT,
• tworzenie raportów i analiz z zakresu płac,
• sporządzanie sprawozdań i deklaracji ZUS, GUS, US, PPK,
• doradztwo i wsparcie dla kadry kierowniczej oraz pracowników w zakresie zagadnień płacowych i podatkowych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (najlepiej kierunkowe – ekonomiczne, prawnicze),
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, innych zagadnień HR,
• minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych,
• praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• znajomość obsługi komputera (Microsoft Office),
• znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym.

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia,
• zatrudnienie na umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji,
• przyjazną atmosferę w pracy,
• benefity pracownicze.