Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych,
• przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników Spółki,
• naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz przygotowanie list płac,
• sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów od instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON, PPK, PŁATNIK),
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• nadzorowanie terminowości wykonywania badań lekarskich i szkoleń BHP,
• archiwizacja dokumentacji kadrowej,
• przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, korygujących do ZUS,
• wystawianie zaświadczeń m.in. o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz RP-7,
• rozliczanie Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK),
• rozliczanie pakietów medycznych oraz polis na życie.

Nasze wymagania

• wykształcenie kierunkowe,
• minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku kadrowej,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
• dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office (Excel).
• umiejętność obsługi programu Enova.

To oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• ciekawą, pełna wyzwań pracę w przyjaznym zespole,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie do karty Benefit MultiSport,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.