Zakres obowiązków

Budynek: Warunki dotyczące charakteru pracy:

• na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
• wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich
• praca administracyjno-biurowa
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• obsługa urządzeń biurowych.
• Opracowuje projekty rozwiązań dotyczące organizacji i funkcjonowania systemu ochrony danych osobowych w Ministerstwie Obrony Narodowej (MON), w tym procedury, wzory dokumentów, zalecenia i wytyczne. Wdraża politykę ochrony danych osobowych, a także inne regulacje z zakresu ochrony danych osobowych w MON.
• Monitoruje przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych w komórkach organizacyjnych MON, m.in. poprzez przeprowadzanie sprawdzeń, wydawanie zaleceń w celu przywrócenia stanu zgodnego z prawem oraz sprawdzanie wykonania zaleceń i przedstawianie wniosków.
• Opracowuje opinie w sprawach leżących w kompetencji Wydziału, w tym opinie do projektów aktów prawnych, umów, porozumień, nowych procesów przetwarzania oraz klauzul RODO przygotowywanych w MON pod kątem ich zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych. Opiniuje projekty aktów prawnych, umów, porozumień z resortu obrony narodowej (RON) lub poza RON pod kątem ich wpływu na obowiązki spoczywające na występujących w MON administratorów danych.
• Zarządza ryzykiem naruszenia praw lub wolności osób fizycznych (ryzyko z RODO), których dane osobowe są przetwarzane w MON, w tym: sprawdza prawidłowość przeprowadzania analizy ryzyka z RODO w poszczególnych komórkach organizacyjnych MON, mapuje ryzyka, wspiera w wyborze działań mitygujących takie ryzyko.
• Prowadzi i aktualizuje Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych w MON na podstawie informacji uzyskanych z komórek organizacyjnych MON. Dba o spójność tego Rejestru z Rejestrem ryzyka z RODO w MON.
• Konsultuje problemy pojawiające się w procesie przetwarzania danych osobowych w MON, w tym konsultuje prawidłowość przeprowadzania oceny skutków dla ochrony danych osobowych. Przeprowadza szkolenia z ochrony danych osobowych w MON oraz wydaje i ewidencjonuje zaświadczenia o odbyciu szkolenia.
• Konsultuje, pod kątem zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych, projekty umów powierzenia przetwarzania danych osobowych z podmiotami zewnętrznymi, które świadczą usługi wiążące się z przetwarzaniem danych osobowych na rzecz MON. Prowadzi ewidencje podmiotów przetwarzających dane osobowe na zlecenie administratorów danych występujących w MON.
• Realizuje czynności związane z obsługą i zgłaszaniem do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych naruszeń ochrony danych osobowych w MON, w tym prowadzi rejestr naruszeń ochrony danych osobowych oraz nadzoruje wdrażanie działań naprawczych po wystąpieniu naruszeń.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze ochrony danych osobowych
• Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• Znajomość ustawy Kodeks pracy w zakresie dotyczącym przetwarzania danych osobowych
• Znajomość ustawy o urzędzie Ministra Obrony Narodowej
• Znajomość ustawy ustawy o obronie Ojczyzny w zakresie przepisów normujących przetwarzanie danych osobowych i wyłączenie stosowania RODO do przetwarzania realizowanego w celu zapewnienia bezpieczeństwa narodowego
• Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej
• Znajomość struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność organizacja pracy własnej
• Umiejętność współpraca z innymi
• Umiejętność dążenie do rezultatu
• Umiejętność poszukiwanie rozwiązań
• Umiejętność innowacyjność
• Umiejętność komunikacja
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokośći od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
• Możliwość przystąpienia do PPK
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
• Możliwość wykupienia legitymacji PKP, uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych
• Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
• Stołówka pracownicza
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych