OPIS STANOWISKA PRACY i ZAKRESU OBOWIĄZKÓW :1. Wprowadzanie na stan magazynowy akcesoriów i materiałów do produkcji w Polsce (Wf Mag)2. Wprowadzanie polskich dostaw produkcyjnych do systemu magazynowego (Wf Mag)3. Rozchodowywanie akcesoriów i materiałów zużytych do produkcji w Polsce (Wf Mag) 4. Sporządzanie arkuszy kalkulacyjnych/kosztorysowych do nowych modeli produktów.5. Aktualizacja arkuszy kalkulacyjnych/kosztorysowych do istniejących modeli produktów.6. Monitorowanie stanu komponentów i gotowych produktów oraz dbałość o ciągłość ich dostępności w magazynie,7. Współudział w inwentaryzacji akcesoriów i materiałów służących do produkcji w Polsce8. Wykonywanie, zgodnych z kodeksem pracy, poleceń Przełożonego .UWAGA! Dla osoby z min. 5 letnim doświadczeniem w branży odzieżowej oferujemy stanowisko SPECJALISTY , gdzie powyższy zakres docelowo ulegnie poszerzeniu wraz z podwyższeniem zarobków . OFERUJEMY-Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,-Stałe godziny pracy , ale z elastycznym podejściem do nagłych potrzeb Pracownika,-Pakiet sportowy i ubezpieczenie w Enelmed - współfinansowanie,-Rabaty
 dla 
Pracowników,-Miejsce pracy: Milanówek, 200m od stacji WKD Kazimierówka-Ciekawą, zróżnicowaną, głównie biurową pracę, na samodzielnym stanowisku w ponad 30-letniej firmie.WYMAGANIA-Znajomość programu Excel – bardzo dobra -Znajomość programu magazynowego WF Mag -bardzo dobra -Systematyczność, dokładność oraz dobra organizacja pracy-Znajomość komputera i jakiegoś programu mailowego-Brak przeciwwskazań medycznych do sporadycznej pracy fizycznej związanej z przygotowaniem komponentów potrzebnych dla zewnętrznych szwalni (guziki, suwaki itp) -Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i brak nałogów -Odporność na stres i presję czasu-Niekaralność -Wykształcenie: min. licencjat-Doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowiskuMILE WIDZIANE :Spełnienie większości z ww. wymagań oraz: - dobra znajomość języka angielskiego- znajomość branży odzieżowej – nawet podstawowa- dogodny dojazd do pracy- Prawo jazdy - min. kat BFirma zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - jednorazowaAdministratorem Pana/Pani danych osobowych jest Spółka Inter Api Sp. z o.o. z siedzibą w Milanówku (05-822) przy ul. Kazimierzowskiej 16 (kontakt: biuro#interapi.pl; numer telefonu: ).Informujemy, że podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez Spółkę Inter Api Sp. z o.o. w celach rekrutacyjnych na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia), w pozostałych przypadkach na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych). W Spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych (kontakt: IOD#interapi.pl; adres korespondencyjny: Milanówek (05-822) przy ul. Kazimierzowskiej 16)). Odbiorcą Pana/Pani danych osobowych mogą być zewnętrzne spółki udzielające wsparcia na zasadzie zleconych usług, z którymi zostały zwarte odpowiednie umowy powierzenia przetwarzania danych oraz upoważnieni pracownicy oraz współpracownicy administratora danych osobowych.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, po zakończeniu którego zostaną bezpowrotnie usunięte. Po upływie 6 miesięcy od chwili dostarczenia CV lub w przypadku wcześniejszego cofnięcia zgody na przetwarzanie danych Pana/Pani dokumenty aplikacyjne zostaną bezpowrotnie usunięte. Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy przetwarzanie Pana/Pani danych będzie niezgodne z prawem.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.