Ponar Wadowice S.A. jest wiodącym producentem hydrauliki siłowej. Źródłem naszego sukcesu na rynku polskim i zagranicznym jest zadowolenie klientów. Osiągamy to poprzez ciągłe poszerzenie asortymentu oraz dobrze zorganizowaną i wykwalifikowaną kadrę. W związku z dynamicznym rozwojem naszego zakładu poszukujemy kandydatów, których cechuje otwartość na zmiany, konsekwencja w realizacji zadań, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz dążenie do samorealizacji i rozwoju.

Zakres obowiązków

• diagnozę i naprawę maszyn konwencjonalnych i sterowanych numerycznie oraz pozostałych urządzeń produkcyjnych,
• wykonywanie planowych remontów maszyn i urządzeń w celu utrzymania ich pełnej sprawności i gotowości do realizacji planu produkcji,
• wykonywanie prac konserwacyjnych w układach chłodzeniowo-smarujących,
• dokonywanie cyklicznych wymian oleju w obrabiarkach, oraz uzupełnianie powstałych braków,
• stosowanie właściwych narzędzi i urządzeń niezbędnych do właściwego wykonania napraw,
• współpracę z serwisami specjalistycznymi w trakcie usuwania skomplikowanych awarii,
• ścisła współpraca z dozorem działu DUR w celu doboru części zamiennych przy tworzeniu niezbędnych zapasów części do utrzymania w sprawności maszyn,
• wykonywanie prac związanych z bieżącym funkcjonowaniem i utrzymaniem infrastruktury zakładu,
• przestrzeganie standardów i procedur obowiązujących w firmie

Wymagania

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w branży przemysłowej min. 1 rok,
• wykształcenie min. zawodowe kierunkowe,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej maszyn,
• umiejętność obsługi urządzeń wykorzystywanych do realizacji diagnostyki i napraw,
• odpowiedzialność, dokładność, zaangażowanie
• samodzielność i kreatywność, chęć rozwoju
• umiejętność pracy w zespole
• chęć do zdobywania wiedzy i kształcenia się.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę w dużej polskiej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku,
• ciekawą i pełną wyzwań pracę,
• przyjazną atmosferę w pracy,
• dodatkowe ubezpieczenia grupowe,
• spotkania integracyjne,
• parking dla pracowników,
• niezbędne szkolenia stanowiskowe,
• dofinansowanie do pakietu sportowego Medicover Sport,
• Pracownicze Plany Kapitałowe,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.