Zakres obowiązków

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca biurowa,
• większość czynności wykonywanych w pozycji siedzącej.
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
• budynek nie posiada windy.
• Weryfikuje jakość danych wprowadzanych do Krajowego Systemu Informacyjnego Policji przez komórki organizacyjne Komendy Wojewódzkiej Policji w Kielcach oraz jednostki organizacyjne Policji działające na obszarze województwa świętokrzyskiego, poprzez analizę wprowadzonych danych pod kątem ich terminowości i prawidłowości.
• Dokonuje sprawdzeń oraz wprowadza dane zawarte w formularzach statystycznych do bazy Krajowego Systemu Informacyjnego Policji przesłane z Wydziałów Komendy Wojewódzkiej Policji w Kielcach.
• Realizuje zadania na rzecz komórek organizacyjnych Komendy Wojewódzkiej Policji w Kielcach oraz jednostek organizacyjnych Policji działających na obszarze województwa świętokrzyskiego związane z obsługą Systemu Niejawnego Policji, zbiorów Policyjnego Systemu Informacyjnego, Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych i Ogólnopolskiej Bazy Osobowych Źródeł Informacji w zakresie sprawdzeń, rejestracji, modyfikacji, usuwania i weryfikacji danych dotyczących rejestracji operacyjnej osób i podmiotów, Osobowych Źródeł Informacji oraz sprawdzenia w Krajowym Centrum Informacji Kryminalnych.
• Opracowuje informacje dzienne oraz biuletyny miesięczne o wszczętych dochodzeniach i śledztwach, stwierdzonych i wykrytych przestępstwach na terenie garnizonu świętokrzyskiego.
• Realizuje sprawozdawczość w zakresie statystyki przestępczości garnizonu świętokrzyskiego dla potrzeb Głównego Urzędu Statystycznego.
• Dokonuje na wniosek Sądu, Prokuratury oraz podmiotów do tego uprawnionych, sprawdzeń i analizy materiałów znajdujących się w posiadaniu Policji,
• Prowadzi bieżącą wspólpracę z Biurem Wywiadu i Informacji Kryminalnych Komendy Głównej Policji w zakresie zleconych zadań, koordynuje ich realizację przez komórki organizacyjne Komendy Wojewódzkiej Policji w Kielcach oraz jednostki organizacyjne Policji działające na obszarze województwa świętokrzyskiego.
• Typuje obiekty mające bezpośredni lub pośredni związek ze zdarzeniami, osobami, rzeczami pozostającymi w zainteresowaniu operacyjnym funkcjonariuszy komórek i jednostek organizacyjnych Policji działających na terenie województwa świętokrzyskiego.

Wymagania

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.
• Znajomość przepisów ustawy o Policji.
• Znajomość przepisów kodeksu karnego.
• Znajomość Zarządzenia nr 70 Komendanta Głównego Policji w sprawie Krajowego Systemu Informacyjnego Policji.
• Umiejętność obsługi programów komputerowych pakietu Microsoft Office.
• Łatwość nawiązywania kontaktów.
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „poufne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników