GTV BUS – Dowozimy. Wiemy jak. Jesteśmy liderem w branży transportu osób – od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi. Zrealizowaliśmy tysiące kursów i obsłużyliśmy setki tysięcy pasażerów, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać. Hasło „Dowozimy. Wiemy jak.” to nie tylko slogan – to nasza codzienność, doświadczenie i zespół, który wie, jak realizować cele i rozwijać się w dobrym kierunku. Teraz możesz być częścią tej podróży – dołącz do naszego zespołu jako Marketing Projekt Manager i buduj z nami przyszłość transportu osobowego! Jako zespół stawiamy na partnerski model współpracy. Wierzymy, że dzięki pasji i doświadczeniu, Marka GTV BUS stanie się synonimem transportu osobowego. Praca częściowo w biurze w Ozimku ( woj Opolskie) i częściowo zdalnie

Zakres obowiązków

Zarządzanie projektami marketingowymi w ścisłej współpracy z Zarządem i zewnętrzną agencją.

• · Koordynacja działań e-commerce – planowanie rozwoju, optymalizacja ścieżki klienta.
• · Planowanie działań oraz strategii Social Media – organicznie i płatnie.
• · Analizowanie oraz raportowanie wyników – wyciąganie wniosków oraz rekomendacja usprawnień.

Wymagania

doświadczenia min 2-3 letnie na podobnym stanowisku Mile widziane:

• · znajomość branży e-commerce
• · Znajomość trendów i wiedza z zakresu funkcjonowania kanałów Social Media
• · Wiedza o SEO i umiejętność tworzenia wartościowych treści
• · Znajomość narzędzi email marketingowych
• · Samodzielność oraz umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
• · Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania
• · Prawo jazdy kat. B
• · znajomość języka angielskiego,
• · zainteresowanie tematem Customer experience (CX) w e-commerce.

Oferujemy

• · przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków, wsparcie opiekuna w pierwszych 2 tygodniach pracy
• · elastyczność – praca w systemie hybrydowym, po onboarding – 3 razy w tygodniu praca w biurze w Ozimku woj Opolskie, 2 razy home office
• · jasne warunki zatrudnienia, które motywują – umowa o pracę lub B2B
• · atrakcyjne wynagrodzenie: stawka 5500-6000 zł netto podczas 3 miesięcznego okresu próbnego, po okresie próbnym stała podstawa + premia uzależniona od osiągniętych KPI
• · rozwój zawodowy i inspirację – przejrzysta ścieżka kariery i program szkoleniowy dopasowany do indywidualnych potrzeb
• · atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), płatny program poleceń pracowników, dzień wolny z tytułu dnia urodzin oraz opiekę psychologa
• · atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w Konferencjach branżowych, inicjatywy dobroczynne