Opis stanowiska

Starszy(-a) Specjalista(-ka) w Wydziale Sprzedaży

Miejsce pracy: Gdańsk

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• przygotowanie i prowadzenie ekonomicznie uzasadnionej sprzedaży nieruchomości,
• analizowanie lokalnych rynków nieruchomości oraz współpraca z rzeczoznawcami majątkowymi w celu wyboru optymalnej dla danej nieruchomości strategii sprzedaży. Organizacja procesów sprzedaży poprzez ich dostosowanie do aktualnej sytuacji rynkowej,
• przygotowanie, organizacja i prowadzenie postępowań na sprzedaż nieruchomości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi i wytycznymi w trybach przetargów i rokowań, w trybach nie wymagającym przetargów lub rokowań,
• realizację ustalonych wielkości planowych w zakresie sprzedaży nieruchomości,
• opracowywanie wymaganych przepisami i procedurami wniosków do Dyrektora Oddziału, Zarządu PKP SA, Rady Nadzorczej PKP SA, ministra właściwego ds. transportu i ministra właściwego do spraw Skarbu Państwa w sprawie zbycia, nabycia lub zamiany nieruchomości.

Wymagania:

• znajomość przepisów prawa (Ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami, Prawo budowlane, Kodeks Cywilny, Kodeks Spółek Handlowych),
• znajomość zagadnień związanych z obrotem nieruchomościami,
• biegła znajomość MS Office, środowisko Windows,
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność,
• prawo jazdy kat. B,
• doświadczenie w pracy przy weryfiakcji operatów szacunkowych.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój- udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.