Twój zakres obowiązków

• Organizacja procesu rekrutacji pracowników do Irlandii oraz innych państw europejskich;
• Współpraca z bardzo doświadczonym zespołem zarządzającym (osoby zarówno angielsko jak i polsko-języczne) na miejscu w Irlandii w sektorach budowlanym oraz produkcyjnym dla największych graczy na rynku;
• Wyszukiwanie kandydatów, wystawianie ogłoszeń, wyszukiwanie w bazie danych, head-hunting, nawiązywanie kontaktów zawodowych, reklama w social media, organizacja dni otwartych w różnych miastach Polski;
• Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z potencjalnymi pracownikami i przesyłanie ich kandydatur dalej do naszych biur w Dublinie i Cork;
• Zarządzanie bazą danych oraz dokumentacją pracowników;
• Administracja rekrutacją w zakresie dużego nacisku na sprawdzanie referencji kandydatów;
• Budowanie długotrwałych relacji z kandydatami na bazie zaufania i szacunku;
• Współpraca z doświadczonym zespołem na miejscu w Lublinie oraz Irlandii przy relokacji pracowników.

Nasze wymagania

• 3 letnie doświadczenie w rekrutacji Polaków do pracy za granicą;
• Motywacja, osoba dynamiczna, która łatwo nawiązuje kontakty z ludźmi;
• Natura osoby czynu, praca z własnej inicjatywy, duże ambicje do osiągnięcia wysokich celów zawodowych;
• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w obsłudze podstawowych programów komputerowych jak pakiet Office;
• Ambicje do dążenia do rozwoju własnej długofalowej kariery w firmie;
• Wysoka dbałość o szczegóły i czerpanie dumy ze swojej pracy;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego.

To oferujemy

• Pełny trening, mentoring oraz wsparcie;

• Polską umowa o pracę;

• Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz wysoką prowizję;

• Nieograniczone możliwości oraz potencjał rozwoju kariery pod względem stanowiska jak również wynagrodzenia;

• Współpraca z bardzo doświadczonym i ambitnym zespołem, który tylko w ostatnim roku odnotował 85% wzrost obrotów.