Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie powierzonymi kategoriami asortymentowymi, w tym dobór oferty oraz współkreowanie polityki sprzedażowej
• Stworzenie i egzekucja strategii zakupowej w ramach zarządzanego asortymentu
• Prowadzenie negocjacji handlowych w celu pozyskania najlepszej rynkowo oferty na dane produkty
• Planowanie i koordynacja akcji marketingowych oraz sterowanie sprzedażą poprzez substytucję produktów w kategorii
• Przygotowanie i aktualizacja cenników, promocji, akcji specjalnych
• Analiza oferty i działań konkurencji oraz dostawców oraz śledzenie trendów rynkowych
• Dbałość o jakość zapasu magazynowego, w tym poziom rotacji, działania pobudzające sprzedaż dla produktów nadwyżkowych.

Nasze wymagania

• Minimum 3 - letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w handlu hurtowym lub detalicznym.
• Umiejętności negocjacyjne, biegłość w prowadzeniu rozmów handlowych.
• Umiejętność nawiązywania trwałych i owocnych relacji biznesowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i wnioskowania z liczb.
• Znajomość trendów rynkowych pozwalająca na zbudowanie kompleksowej oferty dla naszych klientów.
• Zaangażowanie, inicjatywa i wysoka orientacja na wyniki.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Bardzo dobra obsługa komputera (pakiet MS Office).

Mile widziane

• Doświadczenie i wiedza produktowa w zakresie rynku części samochodowych.
• Mile widziana znajomość programów do analizy danych, np. Power BI.

To oferujemy

• Benefity w naszej firmie są zróżnicowane w zależności od formy zatrudnienia. Szczegóły i zakres do uzgodnienia - przed rozpoczęciem współpracy. Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.

• Duża autonomia organizacji pracy własnej. Po okresie 3 miesięcznej pracy stacjonarnej (okres próbny) - możliwość pracy w formie hybrydowej.

• Możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia – w siedzibie Spółki, ścieżka kariery zawodowej).

• Wynagrodzenie dwuskładnikowe: podstawa plus premia.

• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy.)

• Zniżki na części samochodowe.

• Pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie.

• System kafeteryjny z benefitami, dofinansowanie posiłków, karta Multisport.

• Dofinansowanie do nauki języków obcych.

• Program poleceń pracowniczych.

• Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. “wczasy pod gruszą”.