Twój zakres obowiązków

• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• naliczanie i sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• naliczanie świadczeń pracowniczych (zasiłków, urlopów i innych),
• naliczanie, sporządzanie i wysyłanie raportów do ZUS, US oraz PFRON.

Nasze wymagania

• min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw pracowniczych: rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, naliczanie świadczeń chorobowych, obliczanie zobowiązań wobec ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych, prowadzenie akt osobowych,
• obsługa programu Płatnik,
• umiejętność organizacji czasu pracy, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu obliczeń.

Mile widziane

• doświadczenie w biurze rachunkowym,
• doświadczenie w rozliczaniu jednoosobowych działalności gospodarczych w zakresie ZUS,
• znajomość programu R2Płatnik i/lub Comarch Optima i/lub Enova365.

To oferujemy

• umowę o pracę, umowę zlecenie lub umowę B2B (w zależności od wyboru kandydata),

• szkolenia zawodowe,

• pełną samodzielność w ramach wykonywanych obowiązków,

• elastyczne godziny pracy, w tym możliwość pracy zdalnej,

• wynagrodzenie zależne od poziomu samodzielności w wykonywanych obowiązkach.