Twój zakres obowiązków

• Rozwiązywanie problemów związanych z procesem produkcyjnym.
• Koordynacja prac zespołów zaangażowanych w projekty optymalizacyjne (cross funkcyjne).
• Zwiększanie wiedzy z zakresu Ciągłego Doskonalenia u pracowników poprzez prowadzenie warsztatów, szkoleń w zakresie narzędzi do rozwiązywania problemów.
• Rozwijanie procesów optymalizacyjnych, w szczególności narzędzi z zakresu LEAN Manufacturing (m.in. KAIZEN, 7S, SMED, Problem Solving).
• Definiowanie i przechowywanie danych ustawień procesowych dla każdej maszyny.
• Analiza oraz usprawnianie procesu przezbrojeń (SMED).
• Odpowiedzialność za eliminację powtarzających się strat.
• Administrowanie i rozwijanie istniejących narzędzi służących do rejestrowania inicjatyw doskonalących w tym skill matrix.
• Wdrażanie nowych standardów zgodnie z założeniami Il6S (lean).
• Angażowanie pracowników do udziału w pracach grup doskonalących procesy
• Nadzór nad jakością raportowania wybranych wskaźników charakteryzujących pracę obszaru oraz dbałość o właściwą formę wizualizacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, mile widziany tytuł inżyniera.
• Znajomość narzędzi Lean Manufacturing.
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w Dziale Rozwoju lub na podobnym stanowisku oraz znajomość technologii produkcji w przemyśle spożywczym, urządzeń oraz procesów technicznych stosowanych w tej branży.
• Dobra znajomość MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Dobra znajomość j. angielskiego (poziom min. B2).
• Umiejętność pracy z ludźmi na różnych poziomach w strukturze organizacyjnej.
• Umiejętności analityczne i proaktywne podejście do rozwiązywania zadań i problemów.
• Samodzielność i kreatywność w działaniu, komunikatywność.

Mile widziane

• Znajomość narzędzi BI.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony w globalnej firmie z mocną pozycją w branży.

• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem bonusowym powiązanym z wynikami finansowymi Organizacji.

• Dodatkowe benefity:

• Prywatna opieka medyczna.

• Grupowe ubezpieczenie na życie.

• Dofinansowanie do posiłków na stołówce pracowniczej.

• Pracowniczy Program Emerytalny (3.5% wynagrodzenia).

• Dofinansowanie do karty Multisport.

• Dodatkowy dzień wolny ponad pulę urlopową.

• Nagrody jubileuszowe.

• Deputat pracowniczy – dodatkowy budżet na zakup naszych pysznych produktów!

• Darmowy program doradztwa i wsparcia dla pracowników (EAP).