Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej, akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy,
• przygotowanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowym,
• sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON,
• wysyłanie dokumentów zgłoszeniowych w programie Płatnik,
• współudział w prowadzeniu spraw PPK,
• współudział w przygotowywaniu regulacji wewnętrznych w obszarze kadrowo-płacowym,
• wsparcie merytoryczne z obszaru kadrowego dla kadry kierowniczej

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia),
• co najmniej 2 lata pracy w obszarze kadrowym w sektorze publicznym w przypadku starszego specjalisty,
• co najmniej 3 lata pracy w obszarze kadrowym w sektorze publicznym w przypadku głównego specjalisty,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• praktyczna umiejętność obsługi programu Płatnik,
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
• samodzielność oraz odpowiedzialność za wyniki swojej pracy,
• dobra organizacja pracy własnej
• dokładność, skrupulatność,
• umiejętność pracy zespołowej,
• proaktywne nastawienie – szukanie rozwiązań, informacji, budowanie relacji z pracownikami i kadrą kierowniczą

Mile widziane

• znajomość przepisów i obsługi PPK,
• praktyczna znajomość systemu QNT.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,

• dostęp do szkoleń, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,

• dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka),

• dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci,

• składka PPK od pracodawcy w wysokości 4%.