Twój zakres obowiązków

• Poszukiwanie kandydatów do pracy w Niemczech i w Holandii w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i weryfikacja kandydatów pod kątem ich kompetencji i doświadczenia
• prowadzenie procesów rekrutacji z wykorzystaniem różnych narzędzi i technik rekrutacyjnych (w tym wykorzystywanie portali społecznościowych)
• redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach internetowych
• Aktualizacja baz danych
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w trakcie całego procesu rekrutacji
• Raportowanie wyników swojej pracy oraz proponowanie nowych strategii rekrutacyjnych

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze rekrutacji (znajomość branży opiekuńczej będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (mile widziana)
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz umiejętność korzystania z mediów społecznościowych do pozyskiwania kandydatów
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Samodzielność, kreatywność i bardzo dobra organizacja pracy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Atrakcyjną podstawę + system premiowy

• Samodzielne stanowisko pracy

• Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin

• Niezbędne narzędzia pracy

• Miłą atmosferę