Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie szczegółowych harmonogramów produkcyjnych, budżetów technicznych, planów prób oraz logistyki wydarzeń.
• Koordynacja procesu wyboru dostawców usług i sprzętu technicznego.
• Nadzór nad zespołami technicznymi, scenicznymi i montażowymi.
• Zapewnienie infrastruktury i wsparcia technicznego dla wydarzeń, w tym organizacja zaplecza technicznego dla artystów, prelegentów i zespołów – w zakresie sprzętu, scenografii, nagłośnienia i oświetlenia.
• Nadzór nad montażem i demontażem scenografii oraz elementów technicznych wydarzeń.
• Koordynacja transportu, zakwaterowania, cateringu (w tym bankietów i cateringu technicznego), akredytacji oraz zaplecza logistycznego wydarzeń towarzyszących.

Nasze wymagania

• ukończone studia wyższe zakończone tytułem co najmniej licencjata (preferowane kierunki) zarządzanie kulturą, zarządzanie i marketing, produkcja medialna, studia podyplomowe z zakresu produkcji wydarzeń.
• Minimum 3-letnie udokumentowane doświadczenie w produkcji wydarzeń kulturalnych.
• Umiejętność tworzenia harmonogramów wydarzeń, timeline’ów, arkuszy prób oraz kontrolowania budżetów produkcyjnych.
• Znajomość zasad współpracy z firmami technicznymi w zakresie nagłośnienia, oświetlenia, multimediów i scenografii.
• Umiejętność opracowywania dokumentacji technicznej oraz organizacji zaplecza technicznego wydarzeń.
• Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu scenotechniki i riderów technicznych artystów.
• Podstawowa znajomość prawa autorskiego i ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z partnerami technicznymi i artystami.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w instytucji publicznej lub przy realizacji wydarzeń na rzecz instytucji publicznych (np. domy kultury, ośrodki miejskie, instytucje kultury, jednostki budżetowe).
• Znajomość przepisów prawa zamówień publicznych.

To oferujemy

• nasza instytucja mieści się przy metrze Płocka - dotrzesz do nas bez kłopotu nie stojąc w korkach.

• na wsparcie i pomoc możesz liczyć zawsze, nie tylko w okresie wdrożenia.

• ze względu na charakter pracy i specyfikę wewnątrzorganizacyjną proponujemy pracę w formule stacjonarnej.

• Poniższe benefity obowiązują tylko dla osób zatrudnianych w oparciu o umowę o pracę