Twój zakres obowiązków

• Twoje zadania:
• ● Samodzielne, kompleksowe prowadzenie rekrutacji: od ogłoszeń i ich marketingu, przez kontakt z klientem, po onboarding pracownika
• ● Bieżący kontakt z anglojęzycznym klientem w tematach rekrutacji i HR
• ● Organizacja spotkań z klientami w Polsce i koordynacja delegacji zagranicznych
• ● Budowanie zainteresowania naszymi projektami wśród topowych kandydatów
• ● Ustalanie wynagrodzeń i podwyżek pracowników
• ● Zarządzanie systemem Elevato
• ● Koordynacja prezentów i gadżetów firmowych
• ● Udział w twardym HR: zlecanie umów, obieg dokumentów
• ● Koordynacja sprzętu i licencji dla pracowników
• ● Sporadyczny active sourcing kandydatów
• Dodatkowo, dla chętnych:
• ● Udział w employer brandingu, social media i miękkim HR
• ● RODO od strony pracowników
• ● Koordynacja szkoleń firmowych
• ● Multisport, badania lekarskie, koordynacja benefitów, itd.

Nasze wymagania

• Umiejętność prowadzenia precyzyjnych rekrutacji szytych na miarę z dobrym wyczuciem potrzeb klienta i zespołu
• Język angielski biznesowy umożliwiający swobodny kontakt z klientem amerykańskim (poziom minimum B2)
• Umiejętność przeliczania wynagrodzeń (UoP, UZ, B2B)
• Umiejętność prezentacji projektów najlepszym kandydatom - zdecydowanie jest się czym chwalić ;)

Mile widziane

• Doświadczenie w: twardym HR, dokumentacji kadrowej, sourcingu

To oferujemy

• Stabilną, długofalową współpracę w zaufaniu, z dużą samodzielnością

• Sprzęt do pracy

• Work-life balance (m.in. płatny urlop, MultiSport, lekcje z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

• Przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe, prezenty świąteczne)

• Wynagrodzenie B2B 50-70 zł netto + VAT / h, możliwość UoP

• Zdalnie – najmilej widziana praca w naszym bielskim biurze, ale jesteśmy też otwarci na pracę zdalną z 1 dniem na miesiąc w biurze