Poszukujemy kandydata na stanowisko:

Manager ds. personalnych

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• rekrutację i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników;

• prowadzenie dokumentacji personalnej;

• kontrolę i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrolę i organizację szkoleń BHP;

• sporządzanie grafików pracowniczych oraz kontrola i ewidencja czasu pracy;

• ewidencji, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej,

• przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników,

• dopełnienie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy;

• obsługę elektronicznych systemów kadrowo-płacowych,

• przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy następujących kwalifikacji:

• znajomości przepisów prawa pracy,

• systematyczności dokładności odpowiedzialności,

• komunikatywności i umiejętności interpersonalnych,

• bardzo dobrej organizacji pracy,

•  znajomości pakietu Microsoft Office,

• pozytywnego nastawienia do pracy administracyjno-biurowej.

Oferujemy:

• stałą pracę w stabilnej firmie będącej liderem w branży

• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:15

• możliwości rozwoju zawodowego i awansu

• rozwinięty system szkoleń

• system wynagrodzeń bezpośrednio związany z efektywnością i wynikami pracy

Proszę o dołączenie CV.