Requirements description

Original text.  Show translation

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• posiada minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B
• ma komunikacyjne supermoce - z łatwością buduje relacje zarówno “face to face” jak i online,
• potrafi samodzielnie ogarniać swoje projekty i zna wartość dobrze zbudowanego pipeline’u,
• nie obawia się porozumieć z innymi w języku angielskim.

Offer description

Original text.  Show translation

W Square One wierzymy, że bez ludzi nic się nie zadzieje – to oni są motorem każdej zmiany. A my właśnie wchodzimy w kolejny etap naszego rozwoju i szukamy osoby, która dołączy do nas w roli Business Development Managera/-ki.

Szukamy kogoś więcej niż handlowca. Szukamy partnera i lidera relacji. Kogoś, kto lubi wyzwania i zamienia kontakty w kontrakty.

Jeżeli to brzmi zachęcająco, to sprawdź kogo szukamy i co możemy Ci zaoferować.

Co oferujemy?

• Umowę o pracę
• Pracę zdalnę do 2 dni po okresie próbnym. Nasze biuro jest zlokalizowane na Placu Unii Lubelskiej.
• Przejrzysty system premiowy – kwartalne bonusy za wyniki
• Coroczny przegląd wynagrodzenia
• Eventy i integracje (2 razy do roku – wersja letnia i zimowa)
• Nagrody dla najlepszych: kwartalne Lunch Cluby i coroczny wyjazd w ramach SQ1 City Break

A do tego solidny pakiet benefitów:

• 400 PLN/mies. na kartę lunchową
• Prywatna opieka Medicover
• Multisport lub dodatek sportowy
• Program #WellSquare – masaże w biurze, konsultacje ze specjalistami, webinary
• Budżet szkoleniowy – 4000 PLN rocznie
• Dzień wolny na urodziny oraz dzień wolontariatu
• Lekcje angielskiego z native speakerem

I bonusowo: kwartalne akcje CSR – jak np. „ Kawa z CEO” ☕

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Aktywne zdobywanie nowych klientów w Polsce, z wizją ekspansji zagranicznej,
2. Dostarczanie kompetencji dopasowanych do potrzeb naszych klientów,
3. Budowanie strategii rozwoju relacji z klientami – nie tylko na teraz, ale i z myślą o przyszłości,
4. Koordynowanie całego procesu sprzedażowego – od pierwszego „dzień dobry” po podpisanie umowy,
5. Współpraca z zespołem rekrutacyjnym, żeby wspólnie dostarczać realną wartość,
6. Wsparcie – zarówno dla klientów, jak i zatrudnionych konsultantów,

show all (7)